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【祝看官老爷们春节愉快，龙年吉祥发大财！这几天很忙，回老家了，没空码字，用之前攒的存稿顶着，所以不能爆更以飨老爷们，抱歉！望体谅！】
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郑云提议，“是否有必要招水军？”
“你提醒的很好，有必要，绝对有必要。”
傅雨表示肯定，把王雨萱喊过来说：
“郑云刚才提议招水军，我想，干脆一步到位，把水军leader、公关leader这两个岗位一起招聘到位算了。”
王雨萱拿出随身携带的记录本，在本子上做记录，免得自己忘记了。
“在逗鲨，水军是哪个部门的配置？”傅雨问郑云。
他回答说，“属于运营部，运营部的第八组，就是水军。”
傅雨明白了水军的架构。
郑云在逗鲨时，是运营部第二组的组长。
水军属于第八组，那水军老大就郑云是一个级别。
傅雨继续问，“第八组有多少人？”
“水军比较特别。他们整个组核心成员不到二十人。但他们有外围团队。”
“外包公司？”
“对，碰到大规模网络事件，需要水军出马时，他们会临时发布任务给外包公司，外包公司可以拉出上百人。”
傅雨暗自点头，逗鲨这个模式很好。
水军是重劳动密集度岗位。平时没必要养那么多低级员工。
养核心员工就行。
小事情自己出手搞定。
大规模事件就发任务给外包公司，只要钱给到位，能让成千上万个账号同时发声。
“你们和第八组组长有交情吗？能不能把他挖过来？”傅雨问。
郑云回答，“挖组长比较难，也没必要，我们没有他们那么大的业务量。他们有个副组长，和我是老乡，比较熟，我可以去试试。”
“行，这个岗位你和思怡打个配合，就挖你这个老乡，先放在你下面，由你管理。”
郑云心里一喜，自己的权力范围又扩大了，有运营总监的雏形了。
傅雨交代完郑云，又对王思怡说，“公关leader岗，你还是去逗鲨找人。”
王思怡手撑住额头，无奈的说：
“你能不能别从逗鲨挖人了？昨天有老同事跟我发微信，说那边有我的坏新闻，说
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